A maior parte das ações trabalhistas decorrem da ausência de orientação jurídica eficaz às empresas, especialmente pelas mudanças trazidas pela reforma trabalhista, que ampliou as formas de contratação e possibilitou a utilização de acordos extrajudiciais para fins rescisórios.
Com isto, a atuação dos advogados trabalhistas ganhou uma nova perspectiva e, a atuação de forma consultiva preventiva ganhou espaço no mercado corporativo, principalmente para as pequenas e médias empresas.

A atuação consultiva preventiva consiste na orientação e treinamentos voltados tanto aos Departamentos de Recursos Humanos e de Pessoal, como aos empregados, visando sempre esclarecer os pontos controvertidos e atender a legislação. 

Soma-se a isto, ainda, a atuação contenciosa com a análise pormenorizada de todas as questões envolvendo a lide, elaborando de forma cuidadosa a inicial, defesa, recursos, buscando a melhor solução ao caso concreto.

Atuação em ações judiciais perante todas as instâncias da Justiça do Trabalho, com ênfase nos processos em trâmite no Tribunal Superior do Trabalho. Assessoria consultiva a empresas.